全球新动态:事业单位旷工违反什么纪律_事业单位旷工处理规定

2023-04-19 03:01:13 来源:互联网


(资料图片)

1、根据《事业单位人事管理条例》有关规定,旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日。

2、或者一年内累计超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

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