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当毕业季来临，找好一份稳定安逸的工作，成为了广大 大学 毕业生的追求目标，而 军队文职 作为一份优质的工作机会，其工资待遇和工作环境吸引着越来越多的应聘者。本文将从多个方面，详细描述 军队文职 的工作待遇、报考条件和招聘要求，为毕业生提供更多关于此 岗位 的相关信息。同时，笔者也将就 军队文职 这一话题提出自己的个人见解和看法，与大家分享。

军队文职概述

国家军队作为国家安全的重要保障，其招聘条件和要求较高，人才选拔也更加严格。而 军队文职 ，即军队机关和部队各级机关及其附属单位所需的非战斗类工作人员，其 工作性质 轻松，没有过高的身体、身高要求，却不失优秀人才的选拔。与此同时，随着国家安全意识的不断加强，招聘的规模也在逐年扩大。

军队文职 最显著的优势，就是其跨行业性，舒适的工作环境，以及较为丰厚的工资待遇。由于文职从事的都是文案、文件管理、信息管理等工作，相对来说比较轻松，可以很好地应对工作和生活的平衡。同时， 军队文职 不仅可以享受公务员级别的待遇，而且工资待遇与国企一样，纳入社保和 公积金 ，可以与其他行业媲美。

军队文职的报考条件和招聘要求

1、报考条件

①年龄：18岁-35岁；

②学历：全日制大专及以上毕业生，且学历需符合文职岗位要求；

③身体健康：符合《大中小学身体素质标准》合格要求。

2、招聘要求

强调若干基本要求：

①遵纪守法。遵守国家的 法律 法规、军队的纪律规章、本单位的内部规定，坚决维护军队的形象和威信；

②具有较强的责任心和事业心，尊重集体，热爱工作；

③具备良好的人际沟通和合作能力，有良好的服务意识和服务能力；

④具备一定的政治理论水平和文化素养，有良好的 英语 听说读写能力，熟练掌握计算机操作技能。

军队文职的优势分析

1、稳定的工作环境

与其他行业相比， 军队文职 的工作环境稳定，甚至不受一般的 市场经济 波动影响。国家安全意识的不断加强， 军队文职 的发展势头愈加良好，以后也不会突然受到行业变革等变故所困扰。

2、富有挑战性的职业发展空间

军队文职 的工作培训和发展机会丰富，有充足的进修专业人员、行政管理和高级管理职位供人申请。十年、二十年之后，发展至一定规模，精通专业的人员可以发展成为军队的中高层领导。同时，由于技术日益专业化，具有专业知识的人员往往比较稀缺，因而有机会获得更多的机会和发展空间。

3、丰厚的工资待遇

相对于普通行业， 军队文职 的工资待遇较为丰厚，职业稳定性高，加上一系列福利政策，待遇不但有较大的空间与增长，而且有着稳定性，毕业生们可以在此 岗位 上获得满足和发展。

4、六险二金的完美保障

军队文职 的每一份合同均在规定内缴纳六险二金，包括极其丰厚的社保、医疗 保险 ，抚养费，婚丧津贴等，特别是大专生或本科生，一旦上岸，所领取的薪资水平将会不断增加。

启示和对文职的看法

军队文职 是一份相对稳定的工作，不仅要申请资格，也要有长期的 职业规划 和职业发展计划，可以和自己的专业相关联，如聘用技术人员、行政管理人员或高级管理人员等等。正是由于文职的特殊性质，让毕业生们能够取得更稳定的未来，发展职业道路。相对于 市场经济 所剥夺的其他行业， 军队文职 的优势明显。笔者在此也想提醒广大毕业生，不要盲目追求高薪和职业发展速度，更要考虑到前路的稳定性，戒掉一些错误的职业观念，学会择业。同时，毕业生在报考 军队文职 时，也要仔细审视自己的潜力，了解自己的实际能力水平，结合自身素质和特长，精准定位自己的职业发展方向，并在此基础上进行针对性努力，争取一份属于自己的稳定工作。